Recursos Humanos - Minimal.pt Software de Gestión

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como Evaluación del Desempeño, Gestión de Formación,
Asistencia Web, Gestión de Vacaciones...

… y entonces, con experiencia adquirida, se puede avanzar
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Haga clic en los Códigos de los Módulos para obtener más información. Vea los Vídeos para profundizar el contenido.

 

Recursos Humanos 

 

 

Visión General de la Gestión de Recursos Humanos

 

El Capital Humano es un activo fundamental de las organizaciones, cuya gestión es cada vez más exigente y compleja.

 

Tenga más de una docena de módulos para apoyarle en esta área, desde la Gestión Administrativa de Recursos Humanos hasta la Gestión Técnica y el desarrollo de Recursos Humanos en general.

 

 Video

 

 

 

Outsourcing del Procesamiento de Nóminas

 

Le aseguramos que con al elegir nuestro Outsourcing no se pierde el acceso a la información.

 

Muy al contrario, se puede acceder a sus datos en cualquier momento y desde cualquier lugar.

 

¿Quiere racionalizar los costos y centrarse en lo que es esencial para su Organización?

 

Haga el Outsourcing de algunas Funciones, por ejemplo, del Procesamiento de Nóminas.

 

 

M420 - Registro de Recursos Humanos

 

¿Piensa que es esencial que se tenga el Registro de Empleados y otros Colaboradores siempre actualizados y accesibles en cualquier momento desde cualquier lugar?

 

Este Módulo es la respuesta.

 

Como está en la Web, se puede acceder a ello a través del Portal del Empleado, lo que resulta una garantía extra de una actualización permanente y eficaz.

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M421 - Asistencia, Accesos y Tiempos

 

¿Por qué no prescindir de equipos tradicionales y usar este Módulo para control de la Asistencia de Empleados y de otros accesos?

¿Así como el registro de los tiempos de tareas?

Un control más simple, eficaz y económico via Web.

Se puede ver las presencias en tiempo real. Se pueden introducir mensajes en la Asistencia.

 

Basta sólo un dispositivo con acceso a la Web, incluso un teléfono móvil.

 

Pero también se puede beneficiar de este Módulo con  dispositivos tradicionales integrados tales como los biométricos, RFID y otros.

 

 

M422 - Movimientos Mensuales de RRHH

 

¿Quiere un Portal para los Movimientos Mensuales necesarios a los procesamientos de nóminas y asistencia?

 

¿Desea trabajar de una manera tecnológicamente centralizada aunque funcionalmente descentralizada, es decir, cercana de las operaciones?

 

¿En la que incluso los propios Empleados pueden introducir algunos tipos de registros y justificativas por validar por sus Jefes, implementando un Self-Service ágil y reductor de costos?

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M423 - Viajes y Dietas

 

¿Muchos viajes difíciles de gestionar?

 

Además del tratamiento de Dietas / Ayudas de Costa asociadas, cuente también con un registro de información y eventos relevantes a los viajes.

 

Por ejemplo, rutas, horarios, lugares de estancia, billetes, datos de los documentos del viajero, visas, vacunas y similares, seguros, procedimientos en situaciones de emergencia, reservas, composición de grupos, contactos y otros.

 

M424 - Reembolsos de Gastos

 

Muchas Organizaciones reembolsan los gastos de sus Empleados en áreas como Salud (directamente o a través de seguros), Educación y otras.

 

¿Esto es lo que ocurre en su caso?

 

Este módulo agiliza todo el proceso de reembolso desde el registro y tratamiento de Documentos por Reembolsar a cálculos y pagos.

 

 

M429 - Procesamiento de Nóminas

 

Los Procesamientos de Nóminas pueden ser muy variados, generales, selectivos (por departamento, por ejemplo) e individuales, con carácter retroactivo, etc.

 

¡Pero no es suficiente sólo hacer cálculos y emitir recibos!

 

Es fundamental la afectación automática en otros Subsistemas y la emisión de múltiples Outputs.

 

Reflejos en la Contabilidad y en el Presupuesto en su caso, las órdenes de transferencia a Bancos, los Outputs para la Seguridad Social, Seguros y muchos otros legales o para la Gestión.

 

Y son necesarios estadísticas y gráficos como los que nuestros Módulos ofrecen.

 

 

 

 

M440 - Reclutamiento

 

¿Desea tener una base de Candidaturas en línea?¿

 

Mantener una Base de Información actualizada sobre Candidatos y Candidaturas, así como tener una aplicación para apoyar las Acciones de Reclutamiento y sus Procesos de Selección en todas sus fases, incluyendo Evaluaciones de los Candidatos?

 

Con este Módulo se puede incluso utilizar el Portal disponible para candidaturas en la Web.

 

Y la comunicación con los candidatos puede ser muy eficiente, no sólo a través de este Portal, sino también a través de la emisión de correos electrónicos y cartas automáticas.

 

 

M450 - Evaluación del Desempeño

 

¿Desea evaluar a los Empleados para que tenga una base objetiva para incentivos, fortalecimiento de la autoridad y ajuste de las remuneraciones?

 

¿O para cumplir los requisitos legales?

 

La medición del desempeño individual y el de equipos, la identificación del potencial de los empleados, la determinación de las necesidades de mejora / formación es esencial para una buena Gestión.

 

Como está en la Web, todo es más fácil, desde la auto-evaluación de los Empleados hasta las evaluaciones por los Evaluadores que se pueden realizar en la propia Aplicación.

 

Incluso se puede prescindir de la utilización de papel si así se desea.

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M460 - Gestión de la Formación

 

¿Cuáles son las Necesidades de Formación de los Empleados y Colaboradores de su Organización?

 

¿Cómo Planificar la Formación, Seguir las Acciones de Formación y Controlar los Recursos y Costos involucrados en la Formación?

 

Cursos y Acciones de Formación, Eventos, Inscripciones, Asistencia y Registros de Evaluación, Asignación de Recursos, Consumos y Costos de Formación, son tratados de una manera simple y eficaz por nuestro Módulo en la Web.

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M470 - Medicina Laboral

 

¿Muchos Exámenes Médicos por Controlar y Comunicar?

 

Este módulo permite registrar y controlar la información relacionada con la Medicina Laboral, incluyendo el registro del Estado de Salud de los Empleados y de las Enfermedades Profesionales y Accidentes de Trabajo.

 

Permite gestionar los Exámenes Médicos a que los colaboradores fueron sometidos o que estén previstos así como los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales con todos sus Eventos (Hospitalización, Seguros, Autoridades involucrados, etc.) asociados con ellos.

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M491 - Portal RRHH de Gerencia y Jefatura

 

¿Es importante que se promueva la participación y motivación de los Jefes, así como de sus respectivos Empleados?

 

¿Agilizar los Procesos y Reducir Costos?

 

Este Módulo contribuye a la mejora de la comunicación interna y autoridad, prestigia a la Organización y es un medio importante para mejorar la calidad y eficiencia de los Procesos, incluyendo la implementación de Autoservicio.

 

Incluye información sobre el Registro de Empleados, Asistencia, Remuneraciones, Evaluación del Desempeño, Formación, Medicina Laboral y Otras, así como Indicadores Estadísticos.

 

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M490 - Portal RRHH del Empleado

 

Cómo involucrar y motivar a los Empleados y así contribuir a la mejora de la comunicación interna, de la eficiencia, calidad y prestigio de la Organización?

 

El Portal del Empleado también permite crear un soporte a la Comunidad de Empleados, lo que agrega valor a la Organización.

 

Incluye la comunicación con el Departamento de RRHH, la disponibilidad en línea de la información de los Empleados relevante para ellos y las posibilidades de Self-Service.

 

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