Por 3.47 EUR / Mês por  Empregado pode Gerir os  RH na Nuvem e ter o  Outsourcing dos Salários


Click aqui e Teste a Nuvem!
     (pode ser até com telemóvel)




O Saber das Histórias Tradicionais!

H

Oferta da AltogaGreen, nossa parceira no Projeto Altoga
 
Mais Histórias!

Outsourcing do Processamento de Salários na Web,
e muito mais, por 3.47 EUR / Mês por Empregado

 

O nosso Outsourcing do Processamento de Salários diferencia-se por ser na Web, na Nuvem e assim, apesar de não ser preciso instalar nada, o Cliente não perde acesso à informação.

Bem pelo contrário pode aceder aos seus dados a qualquer momento, a partir de qualquer lugar e por todos os que estiverem autorizados, melhorando-se o acesso à informação e a comunicação entre todos.

Em particular é disponibilizado o Portal do Empregado a que todos os Empregados têm acesso e que promove o envolvimento e motivação dos empregados,  contribui para a melhoria da comunicação interna e é um importante meio para melhorar a qualidade e a eficiência dos Processos.

Outro Módulo também disponibilizado que nos diferencia é o dos Indicadores de Gestão.




E quanto aos 3.47 EUR / Mês por Empregado, deve ser tido em conta que este valor.

  • Por um lado diminui muito significativamente para muitos Empregados;

  • Por outro, quando o Outsourcing do Processamento de Salários é integrado nos nossos Packs P100, destinados a organizações até 100 Empregados, são oferecidos outros Módulos complementares para além da área de RH

Veja aqui o P100 H, que oferece o Expediente e Gestão Documental,

e aqui o P100 A+H, que integra não só o Expediente e Gestão Documental como todo um conjunto de Módulos da Área Administrativa e Financeira, da Faturação e Tesouraria, à Contabilidade e Gestão de Stocks.

 

Vejamos o nosso Serviço S409, Outsourcing do Processamento de Salários na Web, com um pouco mais de detalhe.

 



O S409 para além do Serviço do Processamento de Salários disponibiliza a subscrição dos Módulos do nosso Pacote P401 como sejam:

  • O Cadastro de Recursos Humanos.

  • A Assiduidade e Tempos de Trabalho.

  • O Processamento e Sistema Remunerativo.

  • O Portal do Empregado.

  • Os Indicadores de RH.

 

 

Facilidades incluídas no nosso Outsourcing dos Salários


Em termos das facilidades disponibilizadas destacamos:

  • O Cadastro, que compreende a informação relevante para o cadastro dos Efetivos de uma organização, podendo os mesmos ser acedidos diretamente pelo Cliente.

  • As ausências, que têm associados os seus efeitos, em particular sobre as remunerações e a antiguidade, permitindo que os processamentos procedam aos descontos respetivos.

  • Os tempos de trabalho, sejam as horas extras tradicionais ou tarefas que, pela sua especificidade, justifiquem um tratamento diferenciado, sejam os Bancos de Horas e Descansos Compensatórios, são adequadamente tratados.

  • A Aquisição, Marcação e Gestão das Férias, incluindo a Conta Corrente de Férias para a gestão das férias vencidas, gozadas e não gozadas.

  • A conta corrente de descanso compensatório para controlo dos dias de descanso, em função do trabalho suplementar ou específico realizado.

  • As variáveis para processamento, que serão registadas sempre que possível via Web. Outros meios de comunicação remota, como o email, poderão também ser acordados.

  • Após a execução dos processamentos, os outputs são entregues ao Cliente de acordo com um protocolo a definir.

  • O empregado poderá aceder aos seus dados em consulta através do Portal do Empregado. No Portal Base destacam-se elementos do Cadastro, Assiduidade, Remunerações, Avaliação do Desempenho e Formação.

  • Além do self-service standard que pode ser disponibilizado na Assiduidade, Tempos de Trabalho, Férias e Folgas, poderão ser acrescentadas outras funcionalidades mediante orçamentos a acordar. Podem inclusive serem desenvolvidas funcionalidades à medida do Cliente.

  • Os Indicadores de Gestão de RH suportam a produção e disponibilização, em termos numéricos e gráficos, dos Indicadores de Gestão dos Recursos Humanos, parametrizáveis Organização a Organização, destacando-se Indicadores Gerais, sobre segmentações da Organização, e Indicadores Individuais, Empregado a Empregado.

No que respeita aos valores da subscrição do S409 a base são os 3.47 EUR / Mês por Empregado referidos, sendo que a faturação mínima é de 34.7 EUR / Mês que suporta até 10 Empregados. Também para elevados números de Empregados há descontos substanciais no preço unitário.

 

Contacte-nos!
Na Minimal estamos totalmente disponíveis para o ouvir e apoiar.