Avaliação do Desempenho  dos RH na Nuvem  a partir de 19 EUR/Mês




Módulo M450, Avaliação de Desempenho, na Web, tudo na Nuvem por 19 EUR/Mês para até 30 Empregados

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A avaliação do desempenho individual e das equipes, a identificação do potencial dos empregados, a determinação das necessidades de aperfeiçoamento / formação é essencial a uma boa Gestão.

Deve ser tido em conta que neste Módulo para a Gestão da Avaliação do Desempenho são disponibilizados Logins específicos para todos os Avaliadores e Avaliados poderem participar diretamente nas Avaliações online via Web.

A imagem abaixo sintetiza o foco deste Módulo: os Processos e Subprocessos de Avaliação, os Questionários e as Avaliações feitas aos Avaliados pelos Avaliadores.

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Como veremos adiante os Questionários podem incluir múltiplos tipos de Itens, nomeadamente Objetivos, Competências, Normas de Conduta, etc.

Pode ver aqui uma breve síntese deste Módulo.



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Implementação e uso do Módulo M450

Basicamente temos 3 fases, uma primeira de Setup do Sistema, uma segunda de Concretização das Avaliações e uma terceira de Conclusão, Revisão e Melhorias.

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No Setup do Sistema é fundamental especificar O Que se quer Avaliar, Quem vai ser Avaliado e Por Quem, identificando e caracterizando nomeadamente:

  • Os Grupos Profissionais
  • Os Avaliados e Avaliadores
  • As Periodicidades, os Ciclos de Avaliação
  • Os Objetivos, Competências, Regras de Conduta, Comentários e Formulários a usar
  • Em particular os Objectivos poderão, nomeadamente ser divididos em Objectivos Globais, Departamentais e Individuais
  • As Competências poderão também ser divididas em Competências Comportamentais e Técnicas sendo que as Comportamentais tipicamente se podem dividir em Genéricas, Específicas e de Gestão
  • Os Indicadores do Negócio relevantes
  • No que respeita aos Ciclos, definir os seus Processos / Subprocessos e as Ações a considerar
  • Disponibilizar os Cadastros, nomeadamente dos Avaliados e Avaliadores e as Relações entre eles

No que respeita à Concretização das Avaliações:

  • São geradas as Avaliações das Pessoas a Avaliar, Avaliações que ligam Pessoas a Avaliadores e identificam os Itens a Avaliar, nomeadamente Objetivos, Competências e Regras de Conduta
  • São Executadas as Ações de Avaliação
  • São analisadas as Notas versus Médias e Notas Esperadas
  • É feita uma eventual Calibragem dos resultados
  • Identificados os Pontos Fortes e Fracos e as Necessidades de Melhoria
  • Obtidas Estatísticas / Indicadores das Avaliações

No que respeita à Conclusão, Revisão e Melhorias e no que respeita a Pessoas há que:

  • Tratar das Notas e seus Efeitos, nomeadamente Recompensas e Prémios
  • Equacionar também os Efeitos nas Carreiras e no Desenvolvimento Pessoal
  • Determinar o grau de Satisfação de todos os Intervenientes com as Avaliações
  • Determinar as Necessidades de Melhoria, Planear e Concretizar os Efeitos das Notas e as Ações de Melhoria referidas

Já no que que respeita ao Sistema de Avaliação em si há que:

  • Determinar o grau de Satisfação de todos os Intervenientes com o Sistema em si, em particular com o seu funcionamento
  • Determinar as Necessidades de Melhoria e Planear e Concretizar as mesmas

Note-se que o nosso apoio de Consultoria à Implementação inclui, nomeadamente, a produção de um documento de especificação do Sistema em que, no contexto em causa, se aprofundará e detalhará o que, dentro do que acabamos de referir, será implementado e usado.

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É importante sublinhar que as nossas Soluções beneficiam da nossa grande Experiência que inclui uma Certificação de Qualidade pela Lloyd's desde 1997. E temos experiência em múltiplos Setores e Países.

A nossa grande diferenciação, para além da experiência já referida, é as nossas Soluções serem na Web, na Nuvem, onde já estamos há mais de 10 anos,com todas as vantagens que isso implica.

Por 19 EUR / Mês, são disponibilizados logins e possibilidade de tratar até 30 Empregados, e não precisa instalar nada, só precisa ter acesso à Internet.

Para até 50 Empregados, os valores passam para 26 EUR / Mês. Para até 100 Empregados, 49 EUR / Mês. Para mais Empregados, é só aumentar a sua subscrição. Como é normal, os preços por Empregado decrescem com o aumento do escalão.

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O Módulo M450 tal como atrás apresentado responde assim de forma Simples, Eficaz, Ágil e Económica, às necessidades de Gestão da Avaliação do Desempenho.

Tudo sem ser preciso instalar nada - basta dispor de Internet para acedar às Aplicações a partir de qualquer lugar, a qualquer hora, por quem estiver autorizado. E, claro, conta com a experiência dos nossos Consultores.

Se quiser aprofundar um pouco mais o Módulo pode ver o vídeo que se segue.


M450 - Avaliação do Desempenho


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